Hello !
Je vois passer régulièrement sur LinkedIn des CV (tant pour les dev que les autres) et je me rend compte qu’il y a quelques erreurs qui peuvent être préjudiciables à vos recherches.
Je vous donne ici une petite liste sans prétention des coquilles à éviter pour optimiser vos candidatures :
- Différentiez-vous des autres CV avec des couleurs (max 3 et qui se coordonnent), une disposition originale. Attention, cela doit rester lisible car un recruteur ne passera pas plus de 3 à 5 secondes sur votre CV
- Vérifiez que votre CV soit lisible en noir et blanc avec une qualité d’impression basse. Bien que cela se fasse de moins en moins, pas mal de recruteurs impriment les CV et, afin de réduire les coûts, cela se fait souvent avec la qualité d’impression la moins onéreuse. Ce serait dommage que vous fassiez un beau CV mais qu’une fois imprimé, il soit illisible.
- Soyez précis et en accord au niveau des dates et des intitulés des postes, formations etc… Votre CV et votre LinkedIn doivent correspondre. N’oubliez pas que sur LinkedIn vous pouvez développer bien plus longuement vos sections.
- N’oubliez pas d’indiquer vos coordonnées. Cela semble bête mais indiquez plusieurs moyens de communication (téléphone portable, mail, LinkedIn…).
- Gardez un CV bien hiérarchisé. Vos compétences, vos soft skills et vos formations doivent être mises en avant par rapport à vos hobbies, centres d’intérêt…
- Évitez les formules « passe-partout » et les descriptifs génériques.
- Votre CV doit faire une seule page ! Tant que possible, rédigez votre CV sur une seule page. Il faut trouver le bon compromis entre ce que vous avez à écrire et la taille de la page. Vous pouvez utiliser des polices plus petites tant que cela reste facilement lisible.
- Ayez une photo professionnelle. Une image a énormément d’impact !!! bien trop souvent négligée, la photo est un élément qui permet de se faire une idée de la personne avant même d’avoir lu une seule ligne… Il est donc primordial qu’elle reflète votre professionnalisme. Bannissez les photos de vacances, de guindailles etc… une photo au format « portait » sur un fond uni et de préférence réalisée par un pro est un sérieux atout.
- Transmettez votre CV électronique en format PDF. Ce format est facilement ouvrable et n’est pas modifiable.
- Évitez les fautes d’orthographe. Si vous n’êtes pas sûr de vous, faites-vous relire.
- Adaptez le titre de votre CV au poste convoité. En faisant cela, vous montrez au recruteur que vous vous voyez déjà dans le poste et aussi que vous portez un réel intérêt à cette fonction et à l’entreprise.
- N’envoyez pas votre CV à une liste de diffusion !!!!! C’est effectivement tentant lors de candidatures spontanées de masse d’envoyer son CV à plusieurs sociétés dans le même mail. C’est carrément se tirer une balle dans le pied. Personnalisez chaque envoi, recherchez les personnes de contact et adressez votre mail à ces personnes.
Cette liste n’est pas exhaustive mais je pense que, si vous faites attention à ces remarques, vous maximisez vos chances d’être contacté par des recruteurs.
À vos marques, prêts ? POSTULEZ !!!!!!!!!!
Arnaud Want
